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匠人精神與企業發展(6集)

  1. 中國企業不乏實力雄厚者,然而能在全球叫響品牌的卻鳳毛麟角。為什么中國企業無法長壽?為什么中國企業無法創造世界美譽?原因之一就是缺少匠人精神。本課程通過對日本匠人精神進行詮釋,剖析匠人精神對企業發展的影響與升華,總結匠人精神的成功經驗,指引我們升級匠人精神思維,真正用匠人精神助力企業發展。
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課程時長
01:10:20
課程講師
趙城立
學習人數

課程介紹

高級 工匠精神 匠人精神定位 培養匠人文化 工作效率提升
課程大綱:



  一、匠人精神的定位



  1、商業模式巨變下的匠人精神



  2、企業核心競爭力靠什么?



  3、對外靠拼,對內靠匠



  4、長壽企業必須靠培養匠人



  二、匠人精神的條件



  1、人人皆可成為匠人



  2、成為匠人的關鍵在基本功



  3、急于速成是大敵



  4、需要心中無雜念



  三、日本的匠人文化介紹



  1、小野二郎



  2、早乙女哲哉



  3、秋山利輝



  4、新津春子



  四、為何日本容易出匠人?



  1、簡單的人際關系



  2、有誠信的社會環境



  3、尊重人的社會風氣



  4、適合培養匠人的社會土壤



  五、匠人精神的好處



  1、致心一處,無事不辦



  2、保證質量和效率



  3、智慧可以被開發



  4、身體可以更健康



  六、從個體匠人到匠人集團



  1、團隊方向要統一



  2、每個人找好自己的位置



  3、獵豹還是海星?



  4、豐田公司的匠人集團



講師簡介:



  趙城立



  豐田管理方式研究專家,日本MPM研究所研究員,日本經濟學博士,趙城立博士在日本留學工作10年時間,長期從事豐田管理方式的研究與實踐,是著名日本豐田管理方式大師河田信教授的關門弟子,名城流程管理(MPM)研究所唯一中國研究員。參與了由日本專家組成的世界上首次對豐田管理方式進行理論化研究小組,從經營、文化、管理會計、生產制造等各方面對豐田管理進行了理論化解讀。回國后,又致力于將豐田管理與中國傳統文化相結合,并深入國內民營企業多年,積累了豐富的現場經驗。并提出,中國企業的轉型升級必須走“進化”這條路,必須從文化和考核上下手,來激發員工的工作積極性。



  翻譯著作有《回歸原點—豐田方式的管理會計》、《豐田系統和管理會計》、《豐田現場的人才培育》、《會思考的豐田現場》、《豐田生產的會計思維》。



課程列表

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適合人群

企業中高層管理者,想擁有匠人思維的職場人。
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課程講師

趙城立
趙城立
豐田管理方式研究專家,日本MPM研究所研究員,日本經濟學博士,在日本留學工作10年時間,長期從事豐田管理方式的研究與實踐。
趙城立
<P>  豐田管理方式研究專家,日本MPM研究所研究員,日本經濟學博士,趙城立博士在日本留學工作10年時間,長期從...
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